《時光雜貨屋》第三期攻略：人才培養資源最佳配置全攻略｜新手必學技巧

《時光雜貨屋》人才培養系列教學攻略 - 第三期完整攻略詳解

《時光雜貨屋》攻略前言

本期攻略將詳細解說如何優化分配各類資源,幫助玩家更好地培養人才,提升遊戲體驗。

👉 福 利 遊 戲 推 薦 ⬇️ 點 ⬇️⬇️ 免費玩各種動漫手遊

《時光雜貨屋》固定收益類資源配置

具體操作步驟：
1. 記錄人才總能力(數值A)
2. 卸下載具後,記錄當前人才總能力(數值B)
3. A-B得出數值C
4. 使用其他資源正常提升收入
5. 使用固定收益道具並計算人才能力與總收入比例(數值D)
6. 計算E=C*D/(關卡激勵加成+點費加成)
7. 數值E即為裝回載具後可提升的總收入

《時光雜貨屋》遞增消耗資源最佳配置

涉及項目：
- 藝人技能、載具拓展技能格
- 採礦技能、特訓技能
- 農田、溪堂等

《時光雜貨屋》人才能力提升案例分析

1. 藝人能力提升(內部縱向比較)

藝人能力包含三個部分：
- 名氣晉升
- 人才緣分技能
- 才藝展示技能

實例計算：
A值：1522/11.16 = 136.38
B值：154.8/2.87 = 53.94
結論：當136.38 > 53.94時，升級A技能較划算

2. 採礦能手技能(外部橫向比較)

比較數據：
- 人才a：消耗13.5萬，收入提升380元
- 人才b：消耗41萬，收入提升1215元

計算結果：
A值 = 380/13.5 = 28.15
B值 = 1215/41 = 29.63
升級建議：雖然B>A但差異不大，考慮B為主要人才，選擇升級B

《時光雜貨屋》基礎計算公式

當前收入計算：
(商店總收入+影視作品總收入+關卡培訓收入) × (1+月卡加成+年卡加成+關卡激勵加成+拜訪加成)

商店收入計算：
(每級收入 × 商店等級 + 人才加成) × (1 + 其他加成)

人才加成計算：
人才總能力/1000

《時光雜貨屋》資源類型總結

資源類型	特點	使用建議
固定消耗資源	消耗量固定不變	優先給主要人才使用
遞增消耗資源	每次提升消耗遞增	需計算性價比
固定收益資源	收益固定	無差別使用

《時光雜貨屋》常見問題Q&A

Q1：如何判斷應該優先提升哪個人才？
A1：應考慮人才的基礎屬性和成長性，計算投資回報比，選擇收益最大化的方案。

Q2：固定收益類資源要如何分配最有效？
A2：優先分配給主要人才，待主要人才達到上限後再分配給次要人才。

Q3：遞增消耗資源的計算方式是否適用於所有技能？
A3：是的，但需要根據不同技能的具體情況進行相應的計算調整。

Q4：如何正確計算人才加成值？
A4：使用人才總能力除以1000得出加成數值。

Q5：商店收入的計算需要注意什麼？
A5：需要考慮商店等級、人才加成和其他各類加成的疊加效果。