《明日方舟：終末地》帝江號基建攻略 開服初期資源稀缺，如何最大化生產效率？

《明日方舟：終末地》帝江號基建配置 快速閱讀精華

• 🚀 核心目標： 在開服1.0版本資源與幹員有限的初期，透過最佳化排班，實現帝江號基建的最高生產效率。
• ⏱️ 推薦排班模式： 採用8小時循環工作制，確保幹員充分發揮基建技能，最大化資源獲取。
• 💪 幹員配置優先級：
  
  • 1. 製造艙1、製造艙2： 優先填滿10名幹員，確保核心資源產出。
  • 2. 會客室： 其次填滿5名幹員，維持線索收集。
  • 3. 總控中樞： 至少2名8%以上加成幹員，穩定基建效益。
  • 4. 培養艙： 幹員充足或資源寬裕後再考慮部署。
    
• 🔑 排班邏輯： 啟動日任意時間佈置A隊列，8小時後佈置B隊列，以此類推ABC循環。可根據自身作息調整啟動時間。
• 🤝 好友助力運用： 優先用於製造艙高加成幹員，補充心情使其維持長時間工作，減少換班頻率。
• 💡 總幹員需求： 理論上全設施滿編需25名幹員；初期可按「2總控-5會客-5製造1-5製造2-0培養」配置（共17名幹員）。
  

本文章目錄

• 帝江號基建排班總覽：開服1.0版本效率最大化
  
• - 總控中樞：效率核心
  
• - 會客室：線索與心情的平衡
  
• - 製造艙1：資源產出主力
  
• - 製造艙2：另一資源產出要地
  
• - 培養艙：後期幹員成長室
  
• - 8小時循環排班範例
  
• 幹員配置與部署策略
  
• 提升效率的小撇步與注意事項
  
• 《明日方舟：終末地》重點回顧
  
• 帝江號基建配置_常見問題Q&A
  

帝江號基建排班總覽：開服1.0版本效率最大化

在《明日方舟：終末地》這款遊戲的開服1.0版本，帝江號的基建配置是提升整體生產力的關鍵。由於初期養成資源稀缺，且體力有限，如何透過精準的幹員排班，充分發揮所有幹員的基建技能，達成最高生產效率，是每位管理員都面臨的核心挑戰。本攻略將深入整理一套經我們實測驗證，以8小時循環工作模式為核心的終極排班策略，旨在幫助您在最少上線時間內，獲取最多的養成素材。

這套方案的核心理念是將幹員分為三組（A, B, C隊列），每8小時進行一次輪換，確保幹員能保持在最佳狀態下工作，避免心情過低影響效率。無論是全天候監控型玩家，還是時間有限的上班族，都能找到適合自己的運用方式。

總控中樞：效率核心

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總控中樞是帝江號基建的指揮核心，其幹員配置直接影響其他設施的效率。我們建議此處採取1-1輪班策略，並優先部署至少2名具有8%以上加成技能的幹員。他們的穩定運作能為整個基建系統提供穩定的加成，是其他生產設施高效率運作的基礎。請參考上圖的換班邏輯示意，這將是您基建高效運轉的起點。

會客室：線索與心情的平衡

會客室主要負責線索收集與幹員心情恢復。為確保線索穩定產出並維持幹員心情，我們建議此處優先填滿5名幹員。透過精心規劃的排班，讓每位幹員都能在心情適中的情況下工作，並適時替換至宿舍休息。這不僅能最大化線索獲取，也能避免幹員因心情過低而效率驟降，影響線索收益。

製造艙1：資源產出主力

製造艙是資源產出的主要來源。在開服1.0版本[/b初期，養成素材極度稀缺，因此本攻略建議您務必優先填滿製造艙1的5名幹員。請根據上圖所示的換班邏輯，部署具有高製造效率加成的幹員，確保資源產線的穩定與高效運作。我們實測發現，穩定的製造艙運作是您快速推進遊戲進度的關鍵。

製造艙2：另一資源產出要地

與製造艙1相同，製造艙2也是您獲取稀缺養成資源的重要場所。基於優先級考量，在製造艙1佈滿幹員後，應立即著手填滿製造艙2的5名幹員。這兩個製造艙合計10名幹員的穩定運作，將會為您帶來豐厚的資源回報。請參考上圖的排班策略，最大化您的生產效益。

培養艙：後期幹員成長室

培養艙主要用於幹員的經驗與技能培養。然而，在開服1.0版本[/b初期幹員數量與資源普遍不足的情況下，我們建議將培養艙的優先級排在較後方。若您的幹員數量有限（例如未達成全圖鑑），可以暫時捨棄培養艙的幹員部署，將資源集中在製造艙與會客室，以確保核心資源的獲取。待實裝新幹員或資源充裕後，再考慮為培養艙添加幹員，啟動幹員的加速成長。

8小時循環排班範例

上圖展示了我們目前正在使用的排班作業表範例。這套排班表是8小時循環模式的具體應用，分為A、B、C三個隊列進行輪換。您可以參考此表製作自己的排班計劃，定時上線進行幹員投放與替換。我們發現，每次換班操作通常不會超過一分鐘，非常便捷。

• 啟動排班： 在您認為合適的任意時間點，部署a隊列的幹員。
• 首次輪換： 8小時後，佈置A隊列幹員，此後便啟動了循環。
• 後續循環： 接下來每8小時，請按照B、C、A的順序進行隊列輪換。例如：8點A隊、16點B隊、24點C隊，隔天8點再回到A隊，以此類推。
  

您可以根據自身的作息時間來調整排班的啟動點，例如從早上10點開始A隊，那麼18點就是B隊，隔天凌晨2點是C隊，再隔天早上10點回到A隊。關鍵是確保您能在換班時間點上線操作。如果實在沒有時間頻繁上線，也可以考慮採取3人一組的3-3輪班模式（讓高加成幹員上16小時長班，低加成或無加成幹員則上8小時短班）。

幹員配置與部署策略

目前帝江號基建可用的幹員共計22名。然而，若要將總控中樞、會客室、製造艙1、製造艙2、培養艙全部填滿並進行輪班，理論上每個設施都需要5名幹員（即5-5-5-5-5），總共需要25名幹員。這對開服1.0版本[/b初期，大部分玩家的幹員池來說是個挑戰。

根據我們對產出價值的評估與實際情況考量，本攻略建議優先級如下：

• 1. 製造艙1與製造艙2： 這兩個設施的產出對前期發展至關重要，務必優先填滿這10名幹員。
• 2. 會客室： 其次應填滿會客室的5名幹員，確保線索收集與心情管理。
• 3. 總控中樞： 至少需要2名具備8%以上加成技能的幹員來維持基建效率。
• 4. 培養艙： 在實現上述配置（即2-5-5-5-0）後，若還有多餘幹員且資源允許，再考慮為培養艙添加幹員，加速幹員成長。
  

我們發現，目前僅有擁有全圖鑑的玩家才能實現2-5-5-5-5的完美輪班配置。因此，對於大多數玩家來說，靈活調整與優先部署是關鍵，確保核心生產力最大化。

提升效率的小撇步與注意事項

我們在實測過程中，也歸納了一些提升基建效率的小撇步，希望能幫助您更順暢地管理帝江號：

• ✅ 好友助力運用： 為了不影響其他設施的排班順序，好友助力獲得的心情恢復效果，可以優先用於補充那些因缺少心情消耗降低技能而提前下班的幹員。更進階的用法是，將其用於1換1輪班中的高加成幹員身上，使其可以單人連續工作16小時，有效規避一次換班，最大化該幹員的效益。
• ➡️ 助力優先級： 我們建議的助力優先級為：製造艙＞會客室＞培養艙＞總控中樞。將最寶貴的助力用於產出效率最高的設施，將能帶來最顯著的效益提升。
• ⚠️ 技能等級提醒： 本攻略圖中影片的基建技能均為滿級效果。您在實際使用中，請務必根據自身幹員的練度與技能等級，靈活選擇和替換幹員。未滿級的技能效果會有所差異，需自行評估並調整最佳幹員組合。
• 🛠️ 自製排班表： 像我們一樣，製作一份簡易的排班作業表，能讓您在每天上線換班時，迅速完成操作，大大節省時間，讓基建管理變得輕而易舉。
  

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帝江號基建配置_常見問題Q&A

Q：為什麼推薦8小時循環排班？
A：8小時循環排班是基於幹員心情恢復速度與基建技能效果的平衡考量。它能讓幹員在心情值不至於過低的情況下持續工作，同時最大化利用幹員的基建加成，確保基建設施的穩定高效率運轉，並減少因心情耗盡而導致的效率損失。這是我們專家團隊實測後，認為最適合開服1.0版本[/b的排班策略。

Q：如果我的幹員數量不夠22名怎麼辦？
A：如果幹員數量不足，請嚴格按照本攻略的優先級進行部署。首先確保製造艙1和2的10名幹員滿編，其次是會客室的5名，以及總控中樞的至少2名高加成幹員。您可以暫時放棄培養艙的部署，將所有可用幹員集中在覈心生產設施上，以確保前期資源的最大化獲取。

Q：排班的啟動時間可以隨意調整嗎？
A：是的，排班的啟動時間可以根據您的個人作息進行調整。關鍵是確保您能在每8小時的換班節點上線操作。例如，如果您習慣晚上上線，可以將A隊列的啟動時間設在晚上，然後依序推進。這讓基建管理能更好地融入您的日常生活。

Q：什麼是「3人一組進行3-3輪班」？適合什麼情況？
A：「3人一組的3-3輪班」是針對無法頻繁上線的玩家提供的一種替代方案。它允許高加成幹員進行16小時長班，而低加成或無加成幹員則上8小時短班。這種模式犧牲了一部分效率，但大大降低了上線操作的頻率，非常適合時間非常有限的管理員。

Q：好友助力心情恢復的優先級是怎麼設定的？
A：好友助力優先級是依據設施對整體生產效率的貢獻來決定的。製造艙直接產出珍貴資源，效益最高；會客室其次，確保線索收集與合成；培養艙和總控中樞雖然重要，但對心情恢復的需求相對可透過其他方式緩解或本身幹員心情消耗較慢，因此排在較後。

Q：圖中展示的基建技能都是滿級的嗎？我的幹員還沒練滿怎麼辦？
A：是的，本攻略圖中影片的基建技能均為滿級效果。若您的幹員技能尚未練滿，請在部署時根據其實際的技能等級和效果進行評估和選擇。未滿級的技能可能會導致實際效率與圖示有所差異，您需要靈活調整幹員組合以達到最佳效果，我們建議優先培養核心幹員的基建技能。

《明日方舟：終末地》重點回顧

• 💡 初期策略： 在開服1.0版本[/b資源稀缺的挑戰下，將有限的幹員集中部署於製造艙和會客室，是最大化前期收益的關鍵。
• 🔄 高效排班： 實施8小時循環制排班，不僅能確保幹員效率，也讓日常管理更為簡便，是我們專家團隊力推的核心策略。
• 📊 資源分配： 依據產出價值，優先滿足製造與線索需求，培養艙可依據自身幹員池與資源狀況彈性調整，切勿盲目追求全設施滿編。