《明日方舟：終末地》帝江號幹員排班 攻略 開服版本養成指南，最佳配置一次搞懂！

《明日方舟：終末地》帝江號幹員排班與養成 快速閱讀精華

• 🚀 核心策略： 開服階段，我們的實測發現，著重培養「總控」的A班幹員效益最高，尤其在資源有限的初期，能避免分散投資。
• 💪 會客室祕訣： 拋開特定線索技能！我們建議玩家優先追求最高的「線索獲取效率」，確保信用點穩定入袋，除非幹員精4後能大幅提升效率。
• 🔧 製造站配置： 初期建議將製造站分配為「一房武器經驗」和「一房幹員經驗」，這樣能均衡提升隊伍戰力與幹員等級，為後續挑戰打下基礎。
• 🌱 培養艙心法： 目前版本培養艙的晶核獲取較為彈性，建議優先選擇擁有「心情消耗減少」技能的幹員。如此一來，無論獲得何種晶核，都能有效率地進行培養，靈活性十足。
• 💡 小撇步： 別忘了每日的助力機會！特別是助力「三級培養艙」，有高機率獲得高等級晶核，這對於幹員進階非常有幫助喔！
• 🔑 養成方向： 根據本攻略提供的終局排班規劃，精準投資符合長期效益的核心幹員，避免不必要的資源浪費，讓您的帝江號戰力快速成形。
  

本文章目錄

• 《明日方舟：終末地》開服版本帝江號幹員排班與養成指南
  
• 基建核心觀念與優先順序：開服版本帝江號效益最大化
  
• 開服幹員終局排班建議：哪些幹員值得優先養成？
  
• 帝江號幹員排班與養成 常見問題Q&A
  

《明日方舟：終末地》開服版本帝江號幹員排班與養成指南

各位終末地的指揮官們，您是否也曾煩惱在《明日方舟：終末地》的帝江號裡，面對琳瑯滿目的艙室與各式各樣的幹員技能，究竟該如何安排才能發揮最大效益呢？別擔心！本篇攻略將深入探討開服版本的帝江號幹員排班與養成策略，幫助您快速掌握基建的核心訣竅，讓您的帝江號運作效率最大化，戰力穩步提升！

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帝江號的基建系統是遊戲中非常重要的一環，它直接影響著資源的產出與幹員的成長速度。我們將透過實際分析，為您揭示目前版本最有效率的排班思路，並提供具體的幹員養成建議，讓您的每一次投資都物超所值。

基建核心觀念與優先順序：開服版本帝江號效益最大化

在《明日方舟：終末地》開服初期，資源相對有限，因此精準的幹員排班策略就顯得尤為關鍵。我們整理了各核心艙室的運營方針，確保您能將效益發揮到極致。

總控室：專注A班，穩健成長

目前版本中，只有「總控室」支援排班兩班幹員輪替。但根據我們的實測與分析，在開服階段，更明智的選擇是集中資源，只專心培養「A班」的成員。這樣不僅能有效節省養成資源，也能讓主力幹員更快成型，為戰鬥提供穩固支援。若過早分散培養B班，反而可能導致兩邊都無法達到最佳狀態。

會客室：效率至上，線索為王

許多玩家可能會被會客室中「指定線索探索」的技能所吸引，但我們發現，這些技能通常需要幹員達到精4才能解鎖，在開服初期難以達成。更重要的是，會客室的核心目標在於「效率」。獲取越多的線索，您就能在指定的日期更靈活地獲取信用點。因此，本攻略建議您初期應優先安排能大幅提升「線索獲取速度與數量」的幹員，而非拘泥於特定線索的獲取。

製造站：經驗均衡，雙管齊下

在遊戲初期，您的隊伍可能尚未完全成型，幹員與武器的經驗需求都非常龐大。因此，我們的建議是將製造站的艙室規劃為「一個專門生產武器經驗」和「一個專門生產幹員經驗」。這種雙管齊下的策略，能夠讓您的隊伍戰力與幹員等級同步提升，迅速擴充戰力儲備。

培養艙：彈性運用，心情優先

目前版本的培養艙功能相對「雞肋」，晶核的獲取也較為多元且隨機。因此，我們建議在培養艙的幹員選擇上，可以不必過度追求指定類型的晶核培養技能。反而，優先使用能減少「心情消耗」的幹員，能夠讓培養艙長時間穩定運作。如此一來，無論您獲得了什麼種類的晶核，都能彈性地進行培養，將資源利用最大化。

小撇步：每日助力，高等晶核輕鬆入袋

別忘了，每日在助力功能中，選擇助力「培養艙」可以隨機獲得一個晶核喔！特別是助力等級越高的培養艙（例如三級培養艙），獲得高級晶核的機率也會大幅提升。這是一個不容錯過的免費資源獲取機會！

開服幹員終局排班建議：哪些幹員值得優先養成？

根據我們對帝江號基建系統的深入分析以及開服版本的幹員技能考量，以下將呈現一份「開服幹員終局排班建議」，這份排班表不僅考量了各艙室的最終效益，也作為您初期幹員養成規劃的重要依據。透過這份表格，您可以清楚看到哪些幹員在基建中能發揮長遠價值，值得您優先投入資源進行培養。

這份終局排班規劃，將幫助您精準判斷哪些幹員是基建的長期核心成員，進而指導您的養成方向。我們強烈建議玩家參考這份清單，避免在非核心幹員上投入過多資源，確保每一份經驗與材料都能用在刀口上。

同時，我們也針對不同屬性的幹員進行了分隊整理，讓您可以更直觀地瞭解各屬性幹員在帝江號養成規劃中的定位與重要性。這將有助於您在組合隊伍的同時，也能兼顧基建的效率。

《明日方舟：終末地》重點回顧

• 初期策略：集中資源培養「總控」A班幹員，是開服效益最大化的關鍵。
• 基建效率：會客室追求線索總量，製造站均衡經驗產出，培養艙選擇心情減少幹員。
• 養成導向：參考終局排班表，精準投資有長期價值的幹員，避免資源浪費。
  

帝江號幹員排班與養成 常見問題Q&A

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Q：為什麼開服建議只養A班幹員？
A：在開服初期，玩家的資源（經驗、材料、金錢）相對有限。若過早分散資源培養A、B兩班幹員，容易導致兩班都無法達到足夠的練度，反而拖慢整體進度。集中培養A班能讓主力隊伍與基建核心幹員快速成型，效益更高。

Q：會客室的幹員技能，是不是有指定線索獲取比較好？
A：我們發現，在開服版本中，指定線索獲取技能通常需要幹員達到精4纔有顯著效果，這對初期玩家來說門檻較高。會客室的核心價值在於「線索的總體產出效率」，因此優先選擇能大幅提升線索獲取速度或數量的幹員，能更有效地累積信用點。

Q：製造站初期怎麼配置效益最高？
A：本攻略建議將製造站配置為「一間專門生產武器經驗」和「一間專門生產幹員經驗」。這樣能同時滿足隊伍的戰力成長與幹員的等級提升需求，確保在開服階段能均衡且快速地發展。

Q：培養艙的幹員選擇有什麼重點？
A：由於目前版本晶核獲取較為隨機，本攻略建議優先選擇擁有「減少心情消耗」技能的幹員。這能讓培養艙的幹員長時間穩定工作，避免因心情消耗過快而頻繁替換，提升整體運作效率與彈性。

Q：每天的助力要選哪個艙室最好？
A：我們強烈建議每天選擇助力「培養艙」，特別是等級為三級的培養艙。透過助力，有高機率額外獲得高等級晶核，這對於幹員的突破與養成來說是非常寶貴的資源，是免費獲取稀有材料的好機會。