記憶體榮景大爆發：SK海力士豪發逾億韓元獎金，三星也跟進！

正文摘要:

AI浪潮席捲全球，記憶體晶片產業正經歷一場前所未有的「超級週期」！這波由人工智慧驅動的市場熱潮，不僅讓兩大記憶體巨頭三星與SK海力士獲利屢創新高，更將豐厚的成果回饋給員工。據《韓國先驅報》報導，SK海力士正準備發放創公司歷史紀錄的天價績效獎金，而三星半導體部門也將發出近五成年薪的獎金，讓業界為之震驚！究竟這波「記憶體淘金熱」有多驚人？又將如何影響半導體產業的未來？讓我們深入分析。 記憶體市場谷底反彈，AI需求成最大推手 2023年全球晶片市場因景氣低迷而跌入谷底，許多半導體廠商紛紛面臨營收挑戰，甚至祭出零獎金政策。然而，進入2024年，隨著AI技術的快速發展，對高頻寬記憶體（HBM）等先進記憶體的需求呈現爆炸性成長，帶動整個記憶體產業迅速復甦，迎來了嶄新的「超級週期」。這不僅讓晶片大廠重拾獲利動能，更將豐厚的成果直接反映在員工的薪酬上。 SK海力士豪發獎金：每人平均「上億」韓元創紀錄 在這波榮景中，SK海力士展現了驚人的獲利能力，並決定將鋼彈總營業利潤的10%用於員工利潤分享計畫。更令人矚目的是，該公司甚至廢止了過去將獎金限制在「十個月基本工資」的上限規定，顯示其對員工的慷慨與對未來獲利的信心。 👉 GM後台版 遊戲 推薦 ⬇️⬇️⬇️ 快速玩各種二次元動漫手遊app 根據預估，SK海力士2025年全年營業利潤有望達到驚人的45兆韓元（約合新人民幣1兆多元），若以3.3萬名員工計算，每人平均獎金預計將超過1.4億韓元（約合新人民幣330萬元），創下公司歷史新高紀錄！這筆龐大的獎金將有80%立即發放，剩餘20%則會在兩年內分期給付。 此外，SK海力士更重新啟動其員工認股計畫。員工可選擇將最多一半的獎金轉換為公司股票，若持有股票滿一年，還能額外獲得15%的現金溢價。此舉不僅能讓員工分享公司成長的果實，也進一步將員工與股東的長期利益緊密結合。 三星半導體部門也跟進：年薪近五成獎金回報 與此同時，另一記憶體巨頭三星也不遑多讓。其半導體部門（涵蓋記憶體、系統大規模整合與晶圓代工等核心業務）已確認，符合資格的員工將獲得相當於基本年薪47%的績效獎金。這與2023年因市場低迷而幾乎為零的獎金率形成強烈對比，充分展現了該部門從谷底反彈的強勁勢頭。雖然金額不及SK海力士的平均數字那麼吸睛，但對於員工而言，無疑也是一筆豐厚的回報。 半導體產業榮景：人工智慧需求是最大推手 這波半導體產業的強勁復甦，關鍵在於人工智慧的應用普及。無論是生成式AI所需的龐大運算能力，或是AI模型訓練對資料儲存與傳輸效率的要求，都大幅推升了對高性能記憶體晶片的需求。隨著AI技術持續演進，市場預期記憶體晶片的需求將維持高檔，這兩家大廠的營運表現與員工福利，也將持續成為業界關注的焦點。對於遊戲的半導體產業鏈而言，這波榮景也將帶來連帶效應，值得密切關注。 以下廣告滑動後還有帖子內容var custom_call_MIR = function (params) {if ( params === null || params.hasAd === false ) {var divRowSide;for (let index = 0; index < ONEADs.length; index++) {if (ONEADs[index].pub.player_mode === "mobile-inread") {divRowSide = ONEADs[index].pub.slotobj;}}var ins = document.createElement('ins');ins.className = 'clickforceads';ins.setAttribute('style', 'display:inline-block;');ins.setAttribute('data-ad-zone', '18264');divRowSide.appendChild(ins);var js = document.createElement('script');js.async = true;js.type = 'text/javascript';js.setAttribute('src', '//cdn.holmesmind.com/js/init.js');js.onload = function(){console.log('[ONEAD MIR] ClickForce Loaded');};divRowSide.appendChild(js);}};var _ONEAD = {};_ONEAD.pub = {};_ONEAD.pub.slotobj = document.getElementById("oneadMIRDFPTag");_ONEAD.pub.slots = ["div-onead-ad"];_ONEAD.pub.uid = "1000509";_ONEAD.pub.external_url = "https://onead.onevision.com.tw/";_ONEAD.pub.scopes = ["spotbuy", "speed"];_ONEAD.pub.player_mode_div = "div-onead-ad";_ONEAD.pub.player_mode = "mobile-inread";_ONEAD.pub.queryAdCallback = custom_call_MIR;var ONEAD_pubs = ONEAD_pubs || [];ONEAD_pubs.push(_ONEAD);var truvidScript = document.createElement('script'); truvidScript.async = true; truvidScript.setAttribute('data-cfasync','false'); truvidScript.type = 'text/javascript'; truvidScript.src = '//stg.truvidplayer.com/index.php?sub_user_id=597&widget_id=3309&playlist_id=2381&m=a&cb=' + (Math.random() * 10000000000000000); var currentScript = document.currentScript || document.scripts[document.scripts.length - 1]; currentScript.parentNode.insertBefore(truvidScript, currentScript.nextSibling); 常見問題 Q&A Q：為何SK海力士能發出如此高額獎金？ SK海力士因AI驅動的記憶體晶片市場超級週期，預期獲利將創歷史新高，故決定將總營業利潤的10%分配給員工，並廢止了獎金上限。 Q：三星的獎金方案與SK海力士有何不同？ 三星半導體部門的獎金是基本年薪的47%，而SK海力士則是將總營業利潤的10%分配，並預估每人平均可達1.4億韓元，金額計算方式與平均數額有所不同。 Q：什麼是「記憶體晶片超級週期」？ 「記憶體晶片超級週期」是指記憶體市場因特定需求（如AI）而迎來長期、強勁的成長週期，價格和獲利能力大幅提升的現象。 Q：SK海力士的員工持股計畫有什麼誘因？ 員工可選擇將部分獎金轉換為公司股票，若持有滿一年，可額外獲得15%的現金溢價，鼓勵員工與公司共同成長並分享長期利益。 Q：這波半導體產業的榮景會持續多久？ 新聞報導指出，這波榮景是由AI熱潮所驅動，市場普遍預期隨著AI技術的持續發展，記憶體晶片需求將維持強勁，但具體持續時間仍需視全球經濟和技術發展而定。 社羣推廣文案 😱 史上最狂！SK海力士員工「平均爽領1.4億韓元」年終獎金？！🔥🔥 不是你在看錯！是AI太威！這波「記憶體超級週期」讓半導體大廠賺到流油，SK海力士竟然取消獎金上限，員工平均一人抱走上億韓元！連三星也豪發年薪近五成獎金！💰 去年還0獎金，今年直接財富自由？！這到底怎麼回事？點進來看，驚人的真相讓你下巴掉下來！👇 #AI浪潮 #記憶體晶片 #SK海力士 #三星 #半導體紅利