《明日方舟終末地》帝江號基建幹員推薦 攻略 基建效率最大化！怎麼選擇與替換幹員？

《明日方舟終末地》帝江號基建幹員推薦 快速閱讀精華

• 🚀 核心煩惱： 帝江號基建幹員心情耗盡會自動停止工作，導致效率下降，需頻繁更換。
• 🔑 解決之道： 深入理解幹員心情機制，選擇具備高效技能的幹員，並實施智慧輪班策略。
• 💪 推薦策略：
  
  • 優先配置能恢復心情或提供生產加成的幹員。
  • 建立備用幹員池，確保隨時有替補。
  • 善用宿舍設施，最大化心情恢復效率。
    
• 💡 專家建議： 掌握幹員特性與設施需求，是提升基建產能的關鍵。
  

本文章目錄

• 前言：為何基建幹員如此重要？
  
• 基建幹員心情機制整理
  
• 《明日方舟終末地》帝江號基建幹員選擇準則
  
• 帝江號高效基建幹員推薦
  
• 幹員輪班與效率最大化小撇步
  
• 常見問題Q&A
  

前言：為何基建幹員如此重要？

各位終末地的開拓者們，您是否曾為了帝江號基建效率不彰而苦惱？看著辛辛苦苦安排好的幹員突然罷工，產線停擺，那種焦慮感我們完全理解！在《明日方舟終末地》中，帝江號的基建系統是我們資源產出的核心，而基建幹員的表現，直接關係到您拓荒的進度與資源儲備。

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我們發現，許多玩家的核心煩惱在於「基建幹員的心情耗盡後會自動停止工作，需要頻繁地手動更換」。這不僅耗費大量時間，更可能導致資源產出中斷。本攻略將以專業的角度，為您詳盡整理帝江號基建幹員的心情機制，提供高效的選擇準則與輪班策略，幫助您一勞永逸地解決這個問題，讓基建產能最大化！

基建幹員心情機制整理

要有效管理基建幹員，首先必須徹底瞭解他們的心情機制。

• 心情消耗： 當幹員被指派至基建設施工作時，他們的心情會隨著時間持續消耗。不同的設施類型與幹員自身的特質，可能會影響心情消耗的速度。
• 停止工作： 一旦幹員的心情值歸零，他們將會自動停止當前的工作，即使該設施仍在運作。這時，您需要手動將他們替換下來，或等待他們心情恢復。
• 心情恢復： 幹員可以在宿舍或其他特殊設施中恢復心情。恢復速度通常與宿舍等級、幹員特性以及部分技能相關。
• 影響： 心情不僅決定幹員是否工作，部分幹員的技能效果也可能與心情狀態掛鉤，例如心情越好，效率越高。
  

我們實測後發現，忽略心情管理，不僅會導致間歇性的生產中斷，長期來看更會大幅降低基建的整體效率。因此，建立一套完善的心情管理與幹員輪替系統，是提升基建效益的重中之重。

《明日方舟終末地》帝江號基建幹員選擇準則

面對眾多幹員，我們該如何挑選最適合帝江號基建的呢？我們的專家團隊建議，在選擇幹員時，應優先考慮以下幾個關鍵準則：

• 生產加成技能： 這是最直接提升基建效率的手段。選擇能在特定設施（如加工站、製造站）提供百分比產能提升的幹員。
• 心情恢復加速： 部分幹員擁有在宿舍或其他休息設施中，加速自身或隊友心情恢復的能力。這能有效縮短幹員的休息時間，提高輪班頻率。
• 心情消耗降低： 某些幹員的天賦能夠降低自身在工作時的心情消耗速度，讓他們能更長時間地堅守崗位。
• 多功能性： 若干員能在多種設施中發揮作用，或具備兩種以上基建相關技能，其價值將更高。
• 初期階段： 在遊戲初期資源有限時，優先選擇能穩定提供基礎產能，並具備一定心情管理能力的幹員。
  

本攻略建議，您應該根據帝江號目前的需求（例如缺乏哪個環節的資源），來彈性調整幹員的選擇。平衡生產與心情恢復，是打造高效基建的核心理念。

帝江號高效基建幹員推薦

基於上述選擇準則，我們為您整理出幾類在帝江號基建中表現優異的幹員類型。由於遊戲版本持續更新，具體幹員名稱可能有所變化，但其核心功能性是值得關注的：

• 核心生產型幹員：
  
  • 特徵： 擁有極高的製造或加工產能加成，是您各類資源生產線的主力。
  • 部署建議： 將他們安排在最需要高產出的設施中。需搭配心情恢復效率高的幹員進行輪替。
    
• 心情管理大師：
  
  • 特徵： 具備加速心情恢復或降低心情消耗的天賦。
  • 部署建議： 優先將他們放入宿舍，或作為備用幹員，確保生產型幹員能快速輪替上崗。
    
• 複合型多面手：
  
  • 特徵： 同時擁有多種基建技能，例如既能提升某設施產能，又能輔助心情恢復。
  • 部署建議： 這類幹員能有效填補空缺，提供彈性支援，特別適合您的第二、第三條生產線。
    
  
  

記住，沒有絕對「最強」的幹員，只有最適合您當前基建策略的配置。靈活運用這些推薦，將能顯著提升您的基建效率。

幹員輪班與效率最大化小撇步

選擇了對的幹員只是第一步，如何有效管理他們的心情並進行輪班，纔是提升基建效率的精髓。

• 建立備用幹員池： 至少準備一套與主力幹員數量相同的備用幹員。當主力幹員心情耗盡時，可以無縫替換，保證生產線不間斷。
• 善用宿舍： 升級宿舍等級，可以提升所有入住幹員的心情恢復速度。將心情恢復效率最高的幹員安排在宿舍中，能更快地讓其他幹員恢復。
• 定時巡查與調整： 養成定期檢查干員心情的習慣。當幹員心情接近臨界值時，就提前準備好替補。
• 技能搭配： 部分幹員技能可以在同一設施中互相搭配，產生額外效果。仔細研究您的幹員組合，或許能發現意想不到的效率提升。
• 規劃休息時間： 考慮將幹員分為日班與夜班，或者將他們分配到不同的休息區，以最大化整體心情恢復效率。
  

透過這些小撇步，您將能更精準地掌握帝江號基建的脈動，確保資源產出穩定且高效。

《明日方舟終末地》重點回顧

• 定期替換心情耗盡的幹員是維持基建效率的關鍵。
• 優先選擇具備生產加成或心情恢復天賦的幹員。
• 建立完善的幹員輪班制度與備用幹員池。
  

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《明日方舟終末地》帝江號基建幹員推薦_常見問題Q&A

Q：為什麼我的幹員會突然停止工作？
A：這通常是因為幹員的心情值已耗盡。當心情歸零時，幹員會自動停止當前的工作。您需要將他們替換下來，或安排他們到宿舍休息。

Q：如何才能快速恢復幹員的心情？
A：最主要的方法是將幹員安排到宿舍休息。升級宿舍等級、安排具備心情恢復加速技能的幹員入住，都能有效提升恢復速度。

Q：我應該優先培養哪些基建幹員？
A：本攻略建議，您應優先培養具備以下兩種核心能力的幹員：一是能大幅提升特定設施產能的「生產加成型」，二是能有效管理心情或加速心情恢復的「心情管理型」。

Q：帝江號基建效率突然下降，我該怎麼辦？
A：首先檢查各設施幹員的心情狀態，確保沒有幹員因心情耗盡而停工。其次，確認幹員的配置是否符合該設施的加成需求。最後，考慮是否需要調整輪班策略或替換更高效的幹員。

Q：有沒有推薦的幹員輪班策略？
A：我們推薦建立一個至少包含兩組的輪班系統。當一組主力幹員工作時，另一組備用幹員則在宿舍休息恢復心情。如此形成循環，可以確保生產線穩定運轉。

Q：基建幹員的技能有什麼用？
A：基建幹員的技能通常能提供各種加成，例如提升特定設施的生產效率、降低心情消耗、加速心情恢復、或在加工時產生額外副產品等。合理搭配技能是提升效率的關鍵。