【潛水員戴夫】壽司店店員完美配置推薦！員工技能與就業指南

《潛水員戴夫》核心主題 快速閱讀精華

• 🚀 本店最佳配置：
  
  • 經理：戴夫（芥末強化）—— 記得讓他「幹點活吧」
  • 廚房：米倉（食材高手）+ 拉烏爾（食材達人 + 飲料加錢）
  • 大堂：埃爾尼諾（清理達人 + 飲料達人）+ 德瑞（清理 + 雞尾酒）
    
• 💰 分店推薦陣容：
  
  • 經理：杏子（飲料小費）
  • 廚房：查理（食材高手）+ 詹姆斯（食材達人）
  • 大堂：猛禽（雞尾酒 + 芥末）+ 比利（清理 + 小費，優先升15級解鎖緋紅魚卷）
    
• 🔑 派遣王者名單： 達比納（派遣達人 + 魅力員工，籌859/魅915）、正義（派遣達人，籌814/魅378）、樹（魅力員工 + 最佳形象，籌628/魅963）
• ⚠️ 重要提醒： 真紀（籌20/魅20）開除後就招不回來了！
• 💡 經營心法： 每天持續招聘（哪個價位都行），優先培養比利至15級解鎖緋紅魚卷，資金問題立刻緩解
  

本文章目錄

• 為什麼店員配置決定你的賺錢效率？
  
• 本店（班喬壽司）完美配置方案
  
• 分店最佳人力佈局
  
• 派遣員工與特殊培養建議
  
• 新手常見配置失誤與解決方案
  
• 常見問題Q&A
  

為什麼店員配置決定你的賺錢效率？

在《潛水員戴夫》中，經營班喬壽司不僅僅是潛水抓魚那麼簡單。我們實測後發現，店員的技能組合與崗位匹配度直接影響每日營業額與顧客滿意度。

一套完美的配置能讓你：

• 透過「食材達人」與「食材高手」技能降低食材成本
• 利用「飲料達人」與「雞尾酒」服務提升單客單價
• 依靠「清理達人」維持店面衛生，避免顧客流失
• 經理的特殊技能（如芥末強化、飲料小費）創造額外收益
  

👉 GM後台版 遊戲 推薦 ⬇️⬇️⬇️ 快速玩各種二次元動漫手遊app

本店（班喬壽司）完美配置方案

本店是主要收入來源，建議優先配置滿級員工。我們推薦以下黃金陣容：

經理人選：戴夫（芥末強化）

• 雖然戴夫要忙著潛水，但當經理時記得選擇「芥末強化」路線
• 這能顯著提升芥末回復速度，減少你手動補芥末的頻率
• 備註：描述中的「幹點活吧」是對戴夫身兼多職的幽默吐槽
  

廚房雙璧：成本控制關鍵

• 米倉（食材高手）：降低食材消耗，是穩定獲利的基礎
• 拉烏爾（食材達人 + 飲料加錢）：雙重經濟技能，既能降低食材成本又能增加飲料收入，是廚房最佳人選
  

大堂服務組：效率與收益並重

• 埃爾尼諾（清理達人 + 飲料達人）：雙技能保證店面清潔同時最大化飲料銷售，是大堂核心
• 德瑞（清理 + 雞尾酒）：補足清理能力，雞尾酒技能進一步提升客單價
  

分店最佳人力佈局

分店建議採用「杏子經理流派」，專注飲料與小費收益：

經理：杏子（飲料小費）

• 技能專注於飲料相關收益，適合分店自動化經營
• 搭配特定員工可產生絕佳化學反應
  

廚房組合

• 查理（食材高手）：穩定控制成本
• 詹姆斯（食材達人）：進一步降低食材消耗，雙食材技能確保利潤最大化
  

大堂黃金搭檔

• 猛禽（雞尾酒 + 芥末）：雙重實用技能，既能調酒又能處理芥末，彌補經理不是戴夫的劣勢
• 比利（清理 + 小費）：重點培養對象！ 務必優先升至15級解鎖緋紅魚卷，這是遊戲中後期最賺錢的料理之一，能徹底解決資金短缺問題
  

[

派遣員工與特殊培養建議

除了店內經營，派遣探索也是重要收入來源。我們實測後整理出以下派遣王牌名單：

S級派遣王者

• 達比納：籌備859 / 魅力915，技能「派遣達人」+「魅力員工」—— 雙技能完美契合派遣需求，是絕對的T0級員工
• 正義：籌備814 / 魅力378，技能「派遣達人」—— 雖然魅力較低，但高籌備值彌補了這一點
• 樹：籌備628 / 魅力963，技能「魅力員工」+「最佳形象」—— 極端高魅力，適合需要魅力的特殊派遣任務
  

特殊培養名單

• 小劉：籌備780 / 魅力509，15級解鎖魷魚料理 —— 建議提前培養，為後續菜單擴展做準備
• 派、卡羅萊娜、裕介、詹迪、東北、凱茵、米歇爾：這些員工擁有較高的單一屬性（籌備或魅力），可視派遣需求靈活運用
  

絕對注意事項

• 真紀（籌20 / 魅20）：這位員工極為特殊，一旦開除就永遠無法再次招聘！ 雖然數值低落，但基於收藏價值與特殊地位，強烈建議永久保留，絕對不要誤刪
  

新手常見配置失誤與解決方案

我們整理了三個最常見的新手錯誤，幫助你避開這些營運陷阱：

錯誤一：忽視員工雙技能的重要性

• 問題：前期為了省錢僱傭單技能員工，導致後期人力不足，顧客排隊流失
• 解決：7級員工會解鎖雙技能，前期大堂務必找具備「飲料服務」+「清理」的員工，否則你會「累成狗」（玩家社羣術語）
  

錯誤二：沒有優先培養比利

• 問題：資金永遠不夠用，無法擴展菜單或升級裝備
• 解決：將比利優先升至15級解鎖緋紅魚卷，這道菜是遊戲中後期的搖錢樹，配合提前備貨養魚，資金問題立刻緩解
  

錯誤三：忽略每日招聘

• 問題：後期發現好員工招不到，或不小心開除重要員工（如真紀）後無法替補
• 解決：總共21個員工名額，實際只有19個坑位，坑位相當充足。每天都去招聘（哪個價位都行），全都要，這樣才能篩選出高數值的S級員工
  

以下廣告滑動後還有帖子內容

潛水員戴夫店員配置常見問題Q&A

Q：為什麼比利要優先升到15級？緋紅魚卷有什麼特別？
A：比利15級解鎖的緋紅魚卷是遊戲中CP值最高的料理之一，製作成本相對低但售價極高。我們實測發現，一旦解鎖這道菜並建立穩定的魚類養殖供應鏈，你的日營業額會呈現指數級增長，徹底擺脫前期資金拮据的困境。

Q：經理選戴夫還是杏子比較好？
A：這取決於你的經營策略。戴夫（芥末強化）適合本店，因為本店顧客流量大，芥末消耗快，戴夫能快速補充芥末，減少你手動操作的頻率；杏子（飲料小費）則適合分店，她的技能專注於飲料收益，配合猛禽和比利的雙人組，能穩定產生被動收入。

Q：什麼是「派遣達人」和「魅力員工」？為什麼對派遣這麼重要？
A：這是員工用於派遣任務時的兩個核心技能。「派遣達人」能提升派遣成功率並縮短任務時間；「魅力員工」則能增加派遣任務的獎勵品質與數量。達比納同時擁有這兩個技能，加上她859的籌備值與915的魅力值，成為絕對的派遣王者。

Q：員工開除了還能招回來嗎？
A：一般情況下，開除的員工有機會在後續的招聘中重新出現，但有一個絕對例外——真紀。真紀的數值極低（籌備20/魅力20），但她是非常特殊的紀念性員工，一旦你將她開除，她就永遠不會再出現在招聘列表中。我們強烈建議你永久保留她，哪怕只是當作收藏。

Q：前期資金不夠，應該先升級哪些員工？
A：資金有限時，請遵循以下優先順序：第一優先是比利，目標15級解鎖緋紅魚卷；其次是具備「食材達人」或「食材高手」的廚師（如拉烏爾、查理），他們能降低食材成本；最後纔是大堂員工，只要確保他們有雙技能（7級解鎖）即可，不需要急著升滿。

《潛水員戴夫》重點回顧

• 本店採用「戴夫經理 + 雙食材廚房 + 清理飲料大堂」的黃金組合，確保營運效率最大化
• 分店透過「杏子經理 + 比利15級緋紅魚卷」的策略，建立被動收入來源，解決資金焦慮
• 派遣任務優先派遣達比納、正義等高籌備高魅力員工，並切記絕對不能開除真紀
• 每日持續招聘是篩選S級員工的唯一途徑，21個名額中有19個坑位，有充足的試錯空間