迪士尼重大政策轉向！告別DEI考核制度 回歸娛樂本業 全新品牌策略曝光

迪士尼調整多元化政策方向 重返娛樂本業發展【產業動態】

迪士尼公司政策大轉向

根據路透社取得的內部備忘錄顯示，華特迪士尼公司正在調整其多元化、公平與包容（DEI）政策方向，將策略重心重新聚焦在核心娛樂事業上。

高層薪酬制度重大調整

在迪士尼高層的薪酬結構中，原本70%與財務目標掛鉤，30%則基於其他績效指標評估。此次調整將原有的「多元化與包容」考核項目，改為「人才策略」指標。這顯示公司正重新調整營運方向。

品牌形象重新定位

迪士尼原本用於展示DEI立場的官方網站「Reimagine Tomorrow」已更名為「MyDisneyToday」。新網站強調要吸引「最優秀人才推動業務成功」，顯示公司更加重視實質的營運成效。

企業價值觀微幅調整

雖然「包容」仍然列在迪士尼的企業核心價值觀中（誠信、創造力、協作、社群、包容），但公司內部文件已經開始更強調「歸屬感」而非「多元化」的概念，並以「人人皆可卓越」取代原本的「公平」表述。

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FAQ問與答

Q1: 迪士尼為何要調整DEI政策方向？
A1: 迪士尼希望將重心重新聚焦在核心娛樂事業發展上，透過調整政策來強化公司的營運效能。

Q2: 此次政策調整對迪士尼有什麼影響？
A2: 主要體現在高層薪酬制度的改變和品牌形象的重新定位，強調業務成功和人才發展。

Q3: 迪士尼的核心價值觀有什麼改變？
A3: 核心價值觀基本維持不變，但在表述上轉向強調「歸屬感」和「人人皆可卓越」的理念。

Q4: 新的人才策略指標具體內容是什麼？
A4: 備忘錄顯示將著重於吸引和培養最優秀的人才，以推動企業業務的成功發展。

Q5: 這次調整是否代表迪士尼完全放棄DEI政策？
A5: 不是完全放棄，而是調整重心，將DEI理念融入更廣泛的人才發展策略中。


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