《時光雜貨店》新手開局攻略攻略 店鋪經營與人才管理完整指南 入門必讀教學

《時光雜貨店》遊戲介紹與玩法概述

《時光雜貨店》是一款模擬經營類遊戲，玩家需要透過經營店鋪、管理人才、結交藝人等方式來提升等級以及收入。本攻略將為各位老闆詳細解析店鋪經營與人才管理的關鍵要點。Ĝ

在時光雜貨店的商業版圖中，店鋪與人才是驅動收益增長的兩大核心引擎。店鋪需要人才管理，而人才委任則是提升店鋪收益的重要管道。ā


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《時光雜貨店》店鋪經營系統詳解

在遊戲中，店鋪收入計算公式為：
(每級收入 × 店鋪等級 + 人才加成) × (1 + 其他加成)
其中人才加成計算方式為：人才總能力/1000 𝕸

新手開局建議優先升級小賣部或早餐攤，原因如下：
1. 這兩個店鋪最早開設
2. 同等級下升級所需鈔票較少
3. 相較後期店鋪性價比更高𝓔

《時光雜貨店》人才系統完整解析

人才系統分為三個品質等級：
- 優秀
- 卓越
- 珍貴⁷

品質越高的人才可以與更多藝人產生羈絆關係。例如珍貴品質的人才可以同時與三名藝人建立羈絆。Ⅲ

特別注意事項：不論人才等級高低，只要委派到店鋪，都會對所有店鋪收入產生統一加成效果。⁵

《時光雜貨店》收益提升攻略

提升店鋪收益的三大方向：

1. 升級店鋪等級：
- 使用鈔票提升
- 建議優先升級初始店鋪

2. 提升店鋪拓展等級：
- 使用致富經解鎖拓展業務
- 解鎖後可繼續提升店鋪等級゜

3. 委任人才：
- 每個店鋪最多可委任四名人才
- 升級身份等級以委任更多人才ĉ

小提示：可使用計算器加成人才的中級委派技能，開啟培訓後還能透過培訓經驗提升人才的店鋪打理技能，進一步提升收益。ŏ

《時光雜貨店》店鋪與人才系統比較表

系統類別	初始特點	升級方式	收益影響
小賣部	最早開設店鋪之一	使用鈔票升級	基礎收入較低但升級成本低𝕸
早餐攤	最早開設店鋪之一	使用鈔票升級	基礎收入較低但升級成本低
優秀人才	基礎能力較低	培訓升級	可與一位藝人羈絆
卓越人才	中等能力水準	培訓升級	可與兩位藝人羈絆
珍貴人才	最高能力水準	培訓升級	可與三位藝人羈絆

《時光雜貨店》新手常見問題Q&A

Q1：開局應該先升級哪個店鋪比較好？
A1：建議優先升級小賣部或早餐攤，因為這兩個店鋪是最早開設的，升級成本較低，性價比較高。

Q2：人才的品質等級會影響店鋪收益嗎？
A2：不會直接影響。無論人才品質如何，只要被委派就會對所有店鋪產生統一的收益加成。差異在於高品質人才可以與更多藝人建立羈絆關係。

Q3：如何提高店鋪的收益上限？
A3：可以通過消耗致富經提升店鋪拓展等級，解鎖新的拓展業務，從而突破原有的收益上限。

Q4：每個店鋪最多可以委派幾名人才？
A4：每個店鋪最多可以委派四名人才，建議積極提升身份等級以便委任更多人才。

Q5：如何提升人才的能力？
A5：可以通過計算器加成人才的中級委派技能，開啟培訓功能後，還可以通過培訓經驗來提升人才的店鋪打理技能。

Q6：店鋪收入的計算方式是什麼？
A6：店鋪收入=(每級收入×店鋪等級+人才加成)×(1+其他加成)，其中人才加成為人才總能力/1000。

Q7：人才羈絆系統如何運作？
A7：不同品質的人才可以與不同數量的藝人建立羈絆關係：優秀人才可與一位、卓越人才可與兩位、珍貴人才可與三位藝人建立羈絆。

以上就是《時光雜貨店》的完整攻略，希望能幫助各位老闆們更好地經營自己的店鋪！祝各位生意興隆，財源廣進！