《侏羅紀世界：進化3》科學家系統深度攻略 園區員工管理、招募培訓、工作指派完整教學

《侏羅紀世界：進化3》科學家系統 快速閱讀精華

• 🚀 核心功能：
  
  • 研究、探勘、基因合成、恐龍孵化等關鍵任務都由科學家負責。
    
• 💼 科學家招募：
  
  • 在控制中心進行招募，建造員工中心可提高招募數量。
  • 招募時請仔細比較每位候選人的技能、技能潛能、特性與薪水。
    
• 🧠 技能培訓：
  
  • 科學家有「後勤」、「遺傳學」、「福利」三種技能。
  • 可在員工中心進行培訓，提升技能至「技能潛能」上限。
  • 科學家技能點數越高，完成任務所需的時間越短。
    
• 📋 任務指派：
  
  • 任務會要求最低技能點數，必須符合才能開始。
  • 指派多位科學家或高於最低技能點數的科學家，能有效縮短任務完成時間。
    
• 😠 煩躁度管理：
  
  • 科學家完成任務後會累積煩躁度。
  • 煩躁度達到上限會產生「心懷不滿」特性，降低工作效率並影響園區聲譽。
  • 科學家需要回員工中心休息來消除煩躁度與「心懷不滿」特性，但休息期間無法工作。
    
• 🗑️ 解僱機制：
  
  • 玩家可以解僱不適任或心懷不滿的科學家來節省開銷或替換員工。
  • 一旦解僱，該科學家將無法再次僱傭，務必三思。
    
  
  

本文章目錄

• 科學家系統概覽
  
• 如何招募您的恐龍公園科學家？
  
• 科學家技能與培訓
  
• - 科學家技能種類
  
• - 提升科學家技能：培訓教學
  
• 指派科學家執行任務
  
• 科學家壓力管理與員工中心運用
  
• 解僱科學家指南
  
• 《侏羅紀世界：進化3》科學家系統 重點回顧
  
• 《侏羅紀世界：進化3》科學家系統 常見問題Q&A

科學家系統概覽

在《侏羅紀世界：進化3》中，科學家是園區運營不可或缺的核心員工！他們負責執行各項專業工作，從最基本的研究、探勘到基因合成、恐龍孵化等關鍵環節，都需要他們的參與。

玩家必須在園區中建造控制中心才能開始招募科學家。而若想增加可招募的科學家數量，則需要興建員工中心。

每位科學家都有獨特的優勢與劣勢，所以在招募時，我們建議大家仔細評估他們的技能、技能潛能、特性、薪水以及招募費用，確保每次投資都能帶來相對應的回報，幫助您的恐龍公園穩定成長。

如何招募您的恐龍公園科學家？

招募合適的科學家，是成功營運公園的第一步。底下我們為大家整理了詳細的招募流程：

首先，我們需要進入控制中心的科學家招募頁面。請注意，必須先建造並確保控制中心正常運作，才能進行員工招募。




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• 打開科學家菜單。
• 選擇科學家招募欄位。
• 仔細評估合適的候選人。務必考量每位候選人的技能、特性、培訓等級和招聘成本。每位候選人都有一筆先期招募費用，以及招募後的每分鐘薪水開銷。
• 如果當前候選人都不符合您的需求，您可以選擇刷新候選人列表。這個列表會自動在固定時間後刷新，當然您也可以支付一筆費用來手動刷新。
• 選中心儀的科學家後，點擊「確認招募」。被選中的科學家將會加入您的員工庫。
  

科學家技能與培訓

科學家技能種類

科學家主要具備三種技能，這些技能將直接影響他們能執行的工作類型與效率：

• 後勤
• 遺傳學
• 福利
  

除了這些基礎技能，科學家還擁有技能潛能，這代表著該技能透過培訓可以提升的最高等級上限。

【小知識】技能點數與效率的關係：
所有指派的任務都會有最低技能點數要求，科學家必須滿足這些要求才能執行任務。但如果指派的科學家技能點數超出任務的最低要求，那麼他們就能縮短完成任務所需的時間，大大提升效率！

提升科學家技能：培訓教學

為了讓您的科學家更有效率，培訓是不可或缺的一環。以下是詳細的培訓步驟：




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• 打開科學家菜單。
• 選擇您希望提升技能的科學家，然後點擊「培訓」[/b選項。請注意，您需要建造並確保員工中心正常運作才能進行培訓。
• 將科學家的培訓點分配給需要提高的技能，同時也要關注所需的培訓費用。您可以透過「研究」[/b來解鎖更多的培訓點。
• 分配完所有必要的培訓點後，點擊「確認」。
• 所選技能將會立即根據分配的培訓點數提升。
  

科學家特性：
科學家的特性會影響他們的工作表現，甚至有機會幫您節省時間和金錢。某些特性在指派特定任務時能帶來強大加成，而其他特性則能帶來被動加成，例如降低薪水需求。

指派科學家執行任務

在園區中，許多重要工作都需要指派科學家才能完成，例如探勘、遺傳基因組提取、恐龍合成和孵化等。正確指派科學家能確保任務順利進行，並最大化效率。

• 選擇合適人選： 指派工作時，應選擇技能和特性最符合任務需求的科學家。
• 技能點數要求： 必須指派擁有足夠綜合技能點數的科學家來滿足任務的最低技能要求，否則任務將無法開始。
• 科學家數量限制： 每項任務都有科學家數量限制，這決定了最多可以指派多少名科學家參與任務。
• 加速任務完成： 若受指派科學家的總技能點數超過任務要求，任務將會更快完成。
  

指派工作流程：

• 透過遊戲中相關的菜單，選擇您希望科學家完成的工作，這可能包括研究、探勘、恐龍合成等等。
• 選擇好需要科學家的工作後，畫面會出現一份可供選擇的科學家列表。
• 仔細考量工作要求，以及每一位科學家所掌握的技能和特性。最好指派最適合該工作的科學家。
• 確認您的選擇並完成工作的其他要求。請注意，在當前工作完成之前，受指派的科學家將無法承接其他工作。
  

科學家壓力管理與員工中心運用

科學家在完成任務後會產生煩躁度。這是一種疲勞指標，若不加以管理，將對園區運營造成負面影響。

• 心懷不滿： 如果您要求煩躁度達到上限的科學家繼續工作，他們就會產生「心懷不滿」的特性，這不僅會降低工作效率，還會影響園區的宣傳度評分。
• 休息消除煩躁： 讓科學家回員工中心休息，可以有效消除他們的煩躁度以及「心懷不滿」特性。但請記住，休息期間的科學家將無法參與任何工作。
• 員工中心的重要性： 園區需要有員工中心才能讓科學家休息，您可以透過「運營菜單」[/b來選擇建造。
  

解僱科學家指南

雖然員工的僱傭成本不低，但在解僱科學家前，我們仍建議您三思。玩家可能會基於以下原因考慮解僱科學家：削減營運開銷、移除持續「心懷不滿」的科學家，或是為了騰出位置來聘請技能和特性更合適的新科學家。

以下是解僱科學家的步驟：

• 打開科學家菜單。
• 點擊對應的「科學家選項」按鈕，找出您準備解僱的科學家。
• 選擇「解僱」選項並確認您的選擇。
• 該科學家將會被解僱，並且無法再次僱傭。
  

《侏羅紀世界：進化3》科學家系統 重點回顧

• 所有研究、探勘、基因與孵化任務都仰賴科學家執行。
• 招募時務必權衡科學家的技能、潛能、特性與薪水。
• 透過員工中心的培訓，可提升科學家技能至技能潛能上限，進而縮短任務時間。
• 妥善管理科學家的煩躁度，並讓他們在員工中心休息，避免產生「心懷不滿」特性而影響園區評價。
  

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《侏羅紀世界：進化3》科學家系統 常見問題Q&A

Q：科學家的「技能潛能」具體是什麼意思？
A：技能潛能代表該科學家某項技能可以透過培訓達到的最高等級上限。例如，一個「後勤」技能潛能為5的科學家，其「後勤」技能最高只能培訓到5級。

Q：為什麼我指派了科學家，但任務還是很慢？
A：任務完成速度與指派科學家的總技能點數有關。如果您的科學家總技能點數僅剛好達到任務的最低要求，那麼任務速度會比較慢。建議您盡可能指派技能點數更高，或多位科學家共同執行任務，以加速完成。

Q：如何增加我能招募的科學家數量上限？
A：您可以透過建造更多的員工中心來提高園區可招募的科學家數量上限。

Q：科學家產生「心懷不滿」特性後會有什麼影響？
A：「心懷不滿」的科學家工作效率會大幅下降，這會延長任務時間。更重要的是，這項特性也會對您的園區宣傳度評分產生負面影響，間接影響遊客數量和收入。

Q：我可以在哪裡看到科學家的煩躁度？
A：您可以在控制中心的科學家管理介面中，查看每位科學家的當前煩躁度[/b狀態。

Q：解僱科學家後，我可以重新僱傭他們嗎？
A：不行。一旦科學家被解僱，他們將無法再次被您僱傭，請務必謹慎考慮。